台灣適合募兵制嗎?
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| 好奇 於 2002/07/27 22:57 | |
| 台灣適合募兵制嗎? | |
文章開始....... 徵兵制改為實行募兵制 01 如果改成募兵制∼台灣才能算是朝民主跨一步， 02 如果改成募兵制∼可以讓不同的人才在不同的領域發揮其才能， 03 如果改成募兵制∼可將兵力提升為精兵，而不是一堆爛兵， 04 如果改成募兵制∼可以改變現有軍中的體制， 05 如果改成募兵制∼那就能照顧一些窮困家庭或是有志從軍的人， ∼簡略的提出幾點，其好處還非常的多，提暢募兵制才是愛國的表現，什麼人做什麼事，所以物要盡其用，人也是要盡其用， ∼以下是一些有關募兵制的相關報導．讓大家參考： 還有喔.....請看第二篇 1053 |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:12 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
好奇 有沒有當過兵都要來看一下!(第二篇) 接第一篇....... 兵制是公共政策，當然應該作「成本效益分析」。為什麼有預官和替代役？ 除此之外，整個社會為了徵兵制已經付出太多無形的成本。筆者有些朋友，光等兵單就快一年，一年內就無所事事（當然，當兵兩年也是無所事事）。還有人，整個人生規劃因而中斷，在創作力最旺盛的時候，在軍中寫一些無補於國計民生的報告。多少人，為了逃這兩年，早早逃出國、過了役齡才回來；多少人，為了達到免役標準，剁手指、加深近視、把身體弄壞，這豈是國家之福？多少人，兵變！當大眾看到我們的總統可以每天抱老婆上下輪椅，但卻是因為「手」的問題不用當兵；而準駙馬爺，每天在台大醫院忙進忙出，但卻沒有在軍中當醫官的「身體條件」！這些不勝枚舉的例子可能都合法， 筆者還可能會問： 如果當兵是個高危險性的行業，本來也就該有高薪來彌補風險。國庫的支出或許是增加，但別忘了，當有產能的「役男」自由地投入市場上的各行各業時，都是在極大化自己的產值，除非我們認為屆齡役男的平均產能低於每月一萬餘元（也就是大頭兵的薪水），否則，整個社會增加的財富絕對多於國庫多增加的支出，甚至，靠前者的稅收就足以支應。 訴諸「榮譽」，是無法解決問題的，每個人都是從理性自利出發。國家該作的是「極大化社會的好處」，而不是侷限在兵役一隅來思考。維持徵兵制絕對是弊多於利。每個在嘴巴上說「當兵是個好經驗」的人，可以問問自己願不願意再去當一次兵？ 前任國防部部長伍世文就任後，暫停代號精進案的國軍第二階段精實案， 湯曜明表示，精進案將在明年開始進入部隊的調整階段， 湯曜明強調，精減人力，提高火力，是國軍一定要走的路，至於募兵制，湯曜明說，國防部已成立小組進行研究當中，將來在視適當的時間進行推動。 立法委員簡錫帮強調，實施募兵制確實是未來的趨勢，然而現階段國防部若要以募兵制來解決問題，將面臨國家經費無法負擔的困難，並造成有錢人子弟不必當兵的服役不公平現象。因此，最可行的方法就是先縮短義務役役期為一年，社會役的役期相對縮短為一年半，逐年提高志願役比例，同步發展高科技國防，既確保國家安全的前提，同時保障服役的公平性，役男人力資源也將能獲得更有效率的運用，這才是最完善的精實方案。 還有喔.....請看第三篇 好奇 有沒有當過兵都要來看一下!(第三篇) 接第二篇....... 台北市北區立委候選人郁慕明，今天發表民眾對於募兵制看法的民調結果，會中並邀請前國防管理學院院長帥化民將軍，針對兵役制度改革方向提出分析。 郁慕明根據民調結果表示，募兵制是一個可以努力推行的政策。他指出，在現行兵役制度下，有許多人在紊亂的制度中鑽漏洞，逃避兵役，有人藉由特權關說，不當兵或者是當少爺兵，造成不公平的現象。 而入伍當兵的役男，因不知為何而戰，或者未適才適用， 郁慕明進一步說明，實施募兵制是採「減兵不減官」，把預備師的觀念擴大到整個國防安全上，平時訓練及領導軍、士官如何帶兵， 在會中，帥化民則指出，任何一個職業的軍官都希望走到募兵制，因為部隊可以因此走向專業化，提升訓練的層次，部隊的協調性與服從性也會比較好。但是，實施募兵制有數項目前無法突破的條件，第一為募兵制所需要的人事費用比較高，第二為募兵制受限於中國人傳統觀念中『好男不當兵，好鐵不打釘』的價值觀，所以募兵制只能募到軍官而募不到兵。第三是國防兵源需求的問題，實施募兵制必須先解決戰時動員的母體單位問題，以提升戰略持度。 帥化民建議實施募兵制時，必須建構相關的配套措施，包括役男必須接受三到四個月的嚴格基本軍事訓練，以備戰時充任動員戰力，並且每年教召需落實，在宣傳上則需強化軍人這項職業的專業及榮譽感，設立許多專業化、高級化的訓練機構及設施等，這些配套措施是實施募兵制成功的唯一要件。 調查結果顯示，超過半數（50.1%）的民眾贊成志願當兵的募兵制，可以培養專業軍人的說法，而對於實施精兵政策，減少人事支出，將省下的國防預算改用於經濟建設與社會福利的主張，則有超過五成八（58.3%）的民眾贊成。在軍隊專業化及減少國防支出的考量下，支持募兵制的民眾明顯的增加，顯示在兵役制度改革上，募兵制可使軍隊專業化，可節省國防經費浪費的優點，是獲得民眾支持的重要因素。 進一步交叉分析發現，對於實施募兵制可以培養專業軍人的說法，除了50歲以上、教育程度較低的族群外，其餘在各不同的年齡層、教育程度或是不同黨派支持群眾中都有五成以上的支持度；此外，針對實施精兵政策，將省下的國防人事預算改用於經濟建設與社會福利的主張，除了年紀較大、教育程度較低的受訪者外，贊同度也都超過六成。這表示對於實施募兵制的期待乃是不分年齡、教育程度、甚至超越黨派。 本次調查是在10月17到19日進行， 還有喔.....請看第四篇 好奇 有沒有當過兵都要來看一下!(第四篇) 接第三篇....... 軍人職業化 募兵制度讚 面對新世紀的戰爭型態，大而無當的軍隊早已不能扮演真正捍衛國土，打擊外侮的角色。我們要求建立量小質精的國防力量，以面對對岸中國的武力威脅。以目前38萬的軍隊人數來論，若經減至8至10萬人，將可精簡30萬人的國防人事支出。 讓專業的職業軍人成為提升整體戰力的重要基石，同時，以募兵制的方式讓全國的人力資源做更有效的利用，為社會謀更大的福利。 高雄市長謝長廷今天在市議會答詢時表示，他贊成募兵制，但須減少兵力員額等配套措施相繼實施後，才能逐步改革。 謝長廷指出，目前義務役服役時間太短，無法熟練較科技的器具，且科技時代，兵力應求精簡，因此，他個人贊成募兵制。他在立法院時曾與國防部辯論，但國防部認為不適合，他則認為應採長期看，至少應加入部分擴大募兵的員額，讓職業當兵者有很好的保障，願意當兵，甚至延長兵役期，可熟練操作尖端科技器具。 他表示，他可以向中央建議變革兵役制度，國防部也有專業配套措施，現在逐步實施的改革，如空軍、海軍服役期縮短，宗教、替代役或軍訓課程可抵充兵役，當兵源員額逐步減少到一個程度後，才可進一步改革，否則現在兵源如此多，改成募兵是不得了的事。 市議員蔡見興今天質詢時指出，台灣實施徵兵制已久，但隨時代變遷與國家發展，全國皆兵制度已不適合，建議變革為募兵制，希望市長向中央建議，在未來兩、三年內完成兵役改革。 隨著「第三波」社會的來臨，我國的國防政策也有必要隨之調整，拋棄「人多好辦事」的傳統觀念，重新注入「全方位國防」新思潮。所謂「全方為國防」政策，就如同日前中研院院士所提：「現代國防不僅限於軍事；經濟、科技等國力基礎已與國防不可分割，故國防人才訓練必須在軍隊之外，培育各類國防人才，方能組成最佳之現代化國防團隊」。 因此，為了讓各種人力資源適得其所，健全國力，筆者以為，現行之「徵兵制」確有必要調整為「募兵制」。 眾所皆知，每年都有大批役男被迫入伍，這些人多半是剛從學校畢業的青年，徵兵制將原本屬於社會各領域的人力吸納入封閉的軍事體系中，阻斷了役男們的生涯規劃，使其脫離過去的專業基礎，難怪義務役官兵常戲稱自己是「不願役」。 我們必需瞭解，新型態的戰爭並不侷限在武力對抗；這次東南亞金融風暴中，亞洲各國貨幣貶值所造成的財富大縮水，並不亞於二次大戰的損失。 精銳勁旅或許能消滅來犯的敵人，卻無法阻擋國際投機客對貨幣金融的衝擊；誰能說，金融、科技、法政人才不比武裝軍人重要？況且，廢「徵兵制」採「募兵制」，將可為國家省下大筆原本是義務役官兵之薪餉、伙食費；這些經費可用來提高志願役軍人之待遇、購置高科技武器，我們不必因傳統軍人數量的減少而擔憂戰力減損，專業的軍人加上高科技武器必能取而代之。何況，國軍目前不也正在推動「精實案」員額縮編嗎？ 總之，站在「全方位國防」的立場，體認現代化國防並不僅限於軍事，釋放義務役官兵回到各自的專業領域，將軍人也視為一種專業職務，採「募兵制」廢「徵兵制」方是我國家之福！ 兵役制度通常可分四種，即 文章結束........ 抱歉文章很長，讓大家看的很辛苦。 大家看完後可以想一下，發表一下意見。 好奇 嘿嘿.. 當兵時當陸軍的同學就開玩笑說,應該請外勞來當,耐操! 台灣人體力越來越不行了^^ 我就說,那海軍豈不是要請大陸魚工^^ 送廚餘 台灣是全世界少數徵兵制的國家 不是吧!!自由時報是講世界大多數國家都是徵兵制的,只有美國 日本和英國吧?? 音音 不好意思 插個嘴 英美在戰時 也有各州的徵兵制度 日本是因為憲法規定不過好像也快破功了........ 另外 okay 我的意見結束 |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:15 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
kaga 有一個很好玩的數字， 大家知道我國給『志願役』上兵的薪水多少嗎？ 兩萬多。 有人認為這兩萬多可以吸引多優秀的人去當『兵』？ GG 改不改募兵制跟本不是重點..... 先把軍中不合理的體制改改.落實以士官為骨幹的專業化部隊.. 不願役會表現的比志願役差嗎?就算改為募兵制.制度不改 一樣是250的軍隊.. 要改募兵制也要先重海空軍下手. 路人甲 雖然我還沒當兵 官科又是據說很爽的政戰 但是我覺得，在中國的威脅下 台灣不該廢止徵兵 現在兵役不公平是因為女生不用當兵 我國應該仿效以色列，實行全民皆兵制 女性可不至作戰單位，但必須服役 這樣才公平，兵變也會少很多 好奇 曾聽過有台大畢業去當兵回來,女同學已從美國修完碩士回國了.. 還有一堆醫學院畢業,合法不當兵! 所以當兵不見得公平ㄚ?! 有些單位爽的要死(如空軍勤務),有些操的要死(如野戰部隊)卻領一樣的薪水.. 有些單位危險性高!有些根本摸不到槍(傳說中的掃地兵).. 唉~ 太多啦~ 在說到打仗時.. 嘿嘿 毛的兒子是在那戰死的? 指揮部^^ 要怪碉堡不硬,抗不了炸! 所以權貴子弟當兵也只是晃子ㄚ~ 他們能不當決對不當!要當的單位決對安全! 像柯林頓不當兵逃避越戰,小布希當國民兵(好單位,好安全^^) 別傻了.. 能不當才幸福ㄚ~ 路人甲 好奇哥哥， 有什麼方法可以不當嗎？ 白目康 美國的士兵的薪水也不高﹐但退伍以後就學就業有福利與優待﹐聽說大陸也是這樣﹐退伍之後保障轉業﹐所以這兩個以募兵制為主的軍事大國一直可以招到足夠的員額。當然啦﹐大陸兵源不缺還有一個很大的原因是農村的貧窮子弟太多﹐當兵對他們來說是擺脫暗無天日生活的一個出路。上海深圳這種富裕的地方﹐當兵的還是很少。美國的中低階層低收入戶也不少﹐而且他們不需要龐大的陸軍來保護本土﹐所以其兵源不虞匱乏。 其實我國要解決這個問題也沒什麼太複雜的道理 -- 陸軍義務為主﹔海空軍志願為主﹐戰鬥及專業後勤單位志願為主﹐雜七雜八的鳥單位就裁掉發包給民間辦吧。 |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:19 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
本欄文摘 白目康 : 陸軍義務為主﹔海空軍志願為主﹐戰鬥及專業後勤單位志願為主﹐雜七雜八的鳥單位就裁掉發包給民間辦吧 好奇 路人甲弟,去請教醫學院學生吧^^ 不過他們會不會教你就得看交情了.. 他們有辦法讓肝變壞!讓尿酸變的超高...太多方法了! 就算要去當兵,也別失望!快去關說.. 當兵的人都知道,下單位時一些爽缺早就被內訂好了.. 快去找有力人士吧! 路過的人 >>>他們有辦法讓肝變壞!讓尿酸變的超高...太多方法了! 只提醒一句: 身體是自己的, 不是別人的!! 請仔細想一想, 省個兩年而冒著損害身體的危險, 值不值得?? >>>當兵的人都知道,下單位時一些爽缺早就被內訂好了.. 還是請想一想: 佔爽缺涼快兩年...So What? 學到啥沒有?? 磨練到沒有?? 到底成長沒有?? 路過的人 開欄的仁兄: >>>如果改成募兵制∼台灣才能算是朝民主跨一步， 請問多少個民主國家是完全募兵制?? 德國, 瑞典, 瑞士...他們是募兵制還是徵兵制?? 好奇 醫學院學生身體都粉差? 你相信嗎? 他們當然有方法搞指數而不搞壞身體! 二年當兵學到什麼? 學到『裝孝維』 不騙你,我自願到金門(你也許不信^^),但我是海軍.. 上船跟去外島我選外島(結果選外島的還不少..尤其是油機兵),我是雷達兵.. 我看見一群爛高中指職官士官欺負碩士畢業生(我那時碩士已不能保送預官) 海軍指職士官真的粉爛,我那期只招到二名大專生.. 其他..哎~有人智力測驗都過不了... 還有人不會注音輸入.. 在海軍技術學校被助教笑^^ 路過的人 >>>醫學院學生身體都粉差? 你相信嗎? 他們當然有方法搞指數而不搞壞身體! 二年當兵學到什麼? 學到『裝孝維』 只提出一點: 不要管別人如何如何...請先問自己有沒有盡本份!! 四個字: 問心無愧!!! |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:24 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
好奇 你知道那位海大電機碩士怎被欺負嗎? 哈哈.. 就是太白目,能力太強.. 什麼都會! 違反軍中所謂『會一樣忙一整天,會三樣忙一輩子』 最後什麼業務都丟給他.. 最後要他做假帳.. 他受不了了,打電話去申訴.. 結果呢?沒用! 從此,二年他度日如年^^ 二年來他學到什? 他告訴我當兵還是裝呆好.. 努力還是出社會再努力! 台灣軍中文化太差了.. 一堆造假,假資料,假演習,假操演,假帳...等等 在台灣軍中學會什? 學會逆來順受^^ 好奇 告訴你恐怖事實.. 近程雷達站,我是最盡忠職守的! 我絕對問心無愧! 站長還嘉獎我! 在我之前(現在如何我不知!) 守大夜更的全在睡覺! 台灣雷達站只有中程最精實! 我常想,為何不全改成自動化,還要人守近程雷達! 路過的人 >>>你知道那位海大電機碩士怎被欺負嗎? 哈哈.. 就是太白目,能力太強.. 什麼都會! 違反軍中所謂『會一樣忙一整天,會三樣忙一輩子』 最後什麼業務都丟給他.. 哼哼... 敝人服役的狀況跟閣下提到的這位很像!! 傻子 越多的國家...是強國!! >>> 台灣軍中文化太差了.. 風氣不好是事實!! >>> 努力還是出社會再努力! 也許吧... 毒蛇 實施募兵制確有必要,但是依目前精實案實施的結果來看,會很慘 好奇 不過各位也不用擔心.. 台灣中程雷達站效率極高! 台灣海峽每艘船都跑不掉! 嘿嘿.. 中共軍艦一出港馬上追蹤^^ 怎知是軍艦? 我也不知,機密! 上次中共運基諾級潛艦,一路從新加坡追蹤! 小邱 其實之前就有人提到募兵制的難處 長久以來 中國人固有的觀念 一定會大大影響兵力資源 沒幾個家長會讓孩子去做危險的工作 大部分希望自己小孩考醫科會賺錢 就是這麼回事......(我是學生啊...看看自己身邊的同學 唉...別逗了 會去當志願兵也能真的去當的大概只有我.....因為家裡認為我作我應該作的事就好了) 回到募兵制問題 海空大概比較不會受到影響 因為海空軍的基礎本來就是建立在志願軍官上 陸軍大概問題會很大 會不會再度創造精實案以來官多兵少的例子 應該是可以預期的 提一下精實案....我有位朋友10月要去當兵 不過由於梯次人數已滿...到現在為止還沒接到兵單...... |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:27 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
小滬尾 軍隊最大的問題不是徵兵制或募兵制 是本身差劣的制度及文化 沒有合理的考評制度來進行人員品質控制 就算是全部募兵﹐士兵高薪也沒有屁用 因為還是會找不到人才﹐不然就是人才進來變庸才 徵兵制或募兵制反而是個枝節 再把這篇重新拜讀吧 KDDI 我感覺我國的兵役制度最大的問題是老是弄死人跟傳出欺負的事情 歐洲各國跟新加坡跟以色列怎麼都不會? 這點不改善要說其他都是空談, 另外, 美國招募人去當兵的手段有點很吸引人的, 就是提供全額獎學金, 幫你付大學學費! 在美國那種讀個大學可以買棟房子的環境當然是格外吸引人, 另外, 美國也是有徵兵制度, 叫做selective service, 所有年紀18歲(還是16?)到25歲之間的男性 都有義務要隨時將自己最新的電話地址向兵役部門登記, 如果這中間有戰爭爆發且需要大量動員, 就從年紀小的一批開始用抽籤的方式選, 這種制度在越戰當中用得最是淋漓盡致, 不過我個人不是很喜歡這種制度, 被優先挑選的都是年紀最小的娃娃兵, 對戰力的貢獻令人存疑... 好奇 嘿嘿.. 以前蘇聯也常操死新兵喔~ KDDI 所以前蘇聯的軍隊到後來就士氣低落一蹶不振了啊 到蘇聯解體之後都還一直不見起色 那也是我國應該引以為鑑的錯誤示範 聶滷達 與其養一堆無心戀戰的不願役 不如好好規劃一套可長可久的募兵制出來 小小感嘆!!!!! 音音 我退伍粉久了 我是特殊兵種----工兵 其實沒什好擔心的啦 現在當兵絕對比我那時爽很多 我可以跟還沒當兵的保證 我的建議跟白目兄類似......當過兵沒有太混的應該能夠理解 & 建議女性也實施社會役如何 不過役期以不超過一年為適當 但如果真如此 男性的役期可能得調回兩年以上才行 至於男性的社會役 我認為沒有道理比服兵役的短或相等 畢竟這是你自己選的 不是被強迫的 總不能服了社會役之後說太辛苦 然後就縮短役期 最後一個觀點 |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:31 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
RYAN2181 效法以色列 滿18歲男女一律服役 服役完再唸大學 SK2 我感覺我國的兵役制度最大的問題是老是弄死人跟傳出欺負的事情 歐洲各國跟新加坡跟以色列怎麼都不會? Sorry, both country did have the same problem also, in fact, its the problem of all countries who draw conscripts. 蘭陽醒獅團 第一 全部做一個整理計劃，分配合理義務役服役時間。 第二 專業職位改由職業軍人任職。 第三 男女都要服役。 路人甲 全民皆兵的以色列 以色列國土狹小，人口有限，缺乏戰略縱深。針對這些不利條件，它汲取西方國家的軍隊建設經驗，參照瑞典模式，建立了符合本國國情的兵役制度。這一制度的最大特點，就是“舉國皆兵”。適齡青年幾乎人人參軍。退伍軍人每年都要定期召集回部隊訓練。所以有人戲稱：以色列的老百姓是休長假的軍人。 爲了保證“舉國皆兵”，以色列的役齡青年應徵入伍的比例遠遠高於其他國家，通常男子爲85％∼90％，女子也高達50％。以色列明確規定凡年滿18歲的女青年均應服義務兵役。以色列以少而精的常備軍與強大的預備役部隊相結合，並強調在軍隊中，常備軍只是骨幹，而預備役部隊才是主體。 在兵役工作中，以色列十分重視國防教育工作。國家經常教育民衆：服兵役是光榮的義務。學校和家長定期帶領青少年參觀軍事基地或軍隊的有關展覽，並讓他們以通信的方式與軍人交流，瞭解軍隊情況。每當徵兵臨近時，學校便邀請軍官給學生作報告。由於宣傳教育得力，大部分役齡青年都能自覺服兵役，逃避兵役的現象很少。無論國營還是私營的企業事業單位，也大都支援其員工服兵役，甚至優先錄用持退伍證的人。 以色列的兵役制度中，預備役制度特色最濃。“舉國皆兵”的目標很大程度上是靠預備役制度實現的。目前，以色列的常備軍約有17.35萬人，而預備役部隊則有42.5萬人，超出常備軍的1.5倍。以色列軍隊以陸軍爲主。陸軍的預備役部隊與常備軍一樣有固定的編制。對於兩者的關係，以色列國防部原副部長塔爾曾作過明確的表述：“以色列陸軍以民兵原則爲基礎，即舉國皆兵。平時公民各安其業，戰時踴躍應召。因此，按人口比例來說，以色列能維持世界上最大的陸軍。”以色列的海軍和空軍預備役部隊沒有成建制的部隊，但這兩個軍種的預備役均採取“單個補充形式”，即現役軍人一旦退伍，便作爲原部隊的預備役人員，由該部隊負責他們的平時訓練和戰時指揮。根據以色列兵役法，一級預備役人員每年集訓42天，二級預備役人員每年集訓26天。預備役人員每年都要徵召服役，接受軍訓。 近年來，以陸軍中的大批人員由於各種原因退出預備役，但一旦大規模戰爭爆發，他們仍將被動員參戰。這樣，僅僅陸軍的兵力，即可達到60萬人，約占全國總人口的11％。 在以色列看來，“舉國皆兵”不僅是量的要求，還要有質的規定。爲此，在兵役制度上，他們既重視平時的軍隊建設，更注重戰時的動員使用。以色列先後制定了《預備役儲備計劃》和《預備役動員法》，將全國劃分爲14個徵兵和動員區，建立了就地徵召、就地儲備、就地動員的機制；固定編組，人員穩定；各種地方交通工具平時登記在案，動員時立即納入軍隊後勤系統，到指定地點待命。在這種體制下，以色列的動員不僅速度快，而且能迅速形成戰鬥力。其動員後的一級預備役部隊的戰鬥力不亞於現役部隊。 第4次中東戰爭初期，以色列常備軍遭到慘敗，8個裝甲旅和一個步兵旅大部被殲。面對危局，國家立即發佈動員令，不到20小時，部分預備役部隊就開赴前線投入戰鬥。48小時後，全國就動員了30萬名預備役人員，約占當時總人口的7. 9％，使以軍總兵力由11萬人迅速增加到40萬人，爲以色列轉敗爲勝奠定了雄厚的兵力基礎。西方軍事評論家指出：“如果說埃及強渡運河是這次戰爭的第一大勝利，那麽以色列的動員則是第二大勝利。” 音音 針對女性服役以不超過一年為適當的理由(不包含訓練) 女性擔負生育重任每次孕期長達10個月 另外一方面 想去台南的人 我覺得徵兵制什麼人都找,待兩年走人,實在沒多少戰力,改成募兵制,簽長約長期訓練,戰力應該比徵兵制好. |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:35 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
Ghostwolf >>效法以色列 >>滿18歲男女一律服役 >>服役完再唸大學 新加坡也是一樣的規定. 此外, 南韓也是實行徵兵制的國家 Ghostwolf >>我國的兵役制度最大的問題是老是弄死人跟傳出欺負的事情 >>歐洲各國跟新加坡跟以色列怎麼都不會? 徵兵制和募兵制都一樣, 尤其是新兵訓練時. 外國軍中演練意外死亡, 自殺, 被毆被操到致死的事例時有可聞, 不過消息大都被封鎖起來不讓外人知道, 有時連家屬都未被報知實情如何. KDDI SK2兄, 有時間歡迎你分享一下其他國家操死新兵的例子, 小滬尾兄說到重點了, 我國軍中實在有著太多混 音音兄你知道嗎? 我認識許多漂亮美眉其實對女 好奇 嘿嘿.. 說到新兵自殺,我就曾看過影片,竟然在美國航空母艦上的新兵會跳海自殺! 真不可思異!還有澳洲潛艦官兵也會欺負新兵!曾經鬧出新聞,所以那是全球軍隊問題.. Monkey >>01 如果改成募兵制∼台灣才能算是朝民主跨一步， >>因為強迫人民去做不是自願的事，就是獨裁， >>那我們的民主就比大陸不如，真是可笑！ 這個認知是錯誤的,因為徵兵與否和一個國家的實際需要有關係,和民主或獨裁與否則沒有關係! 比方說:宋朝與明朝時期的中國都是募兵制,但是皇帝獨裁制卻是在宋朝之時成形,而在明朝發揮到淋漓盡致,你能說當時的中國算民主國家嗎? 此外,以色列也是採徵兵制,但這不代表以色列是獨裁國家! Monkey 採取募兵制的理想條件是: 一,國家有充足的財力支應專業化部隊軍人得待遇,如美國是世界的富國之一,他們有足夠的 二,國防武器的自動化程度高,專業化標準高,需要能長期投入的專精人才加入操作,始能維持 三,有良好的動員體制,能夠適時彌補在戰爭期間的人力不足,填補精兵主義下的國防空缺! 以往台灣在仍是以人力為主要國防武力的情況下,徵兵制有其客觀上的需求,加上以前軍隊的自動化程度不高,武器的操作也不複雜,採取2~3年的徵兵制度下的充員兵能夠在稍加銜接訓練後很快的就上線,對戰力並不會造成影響! 然而,隨著二代兵力整建後,大量的高科技武器陸續建購完成,需要有專業化的職業軍人長期投入操作始能形成戰力,若再維持過去的徵兵制,反而會造成人才剛訓練好就馬上要退伍的情況,對戰力的影響甚大,此時只有採募兵制把人才留住,才能解決問題! 目前的問題是:陸海空三軍的兵力結構不合理,陸軍的員額過高,形成了龐大而沉重的人事包袱!同時此也影響到海空軍員額的補充,除了陸軍維持著龐大的部隊充充門面外,其實對台灣的國防安全並沒有太大的幫助!因此,未來台灣的軍事改革重點在於裁減過多的陸軍人員,把錢投注在提高軍人的待遇以及機動裝備的採購與訓練上! 我說:垃圾在多還是垃圾啦,陸軍人數再多,戰力如果低落的話只是浪費人力與物力,真正作戰還是派不上用場,只有等著被宰的份! 以色列也是和台灣一樣戰略縱深狹小的國家,他們可沒有養大批的地面部隊人員!線型防禦是最脆弱的過時思想,就算是養個幾百萬的地面部隊,把國土圍一圈,敵人還是很輕易的就可以突破,因此,以色列的地面部隊乃高度機動化,以少數的部隊人員配合高機動的特性,不斷移動,同樣可以把入侵的外敵一一擊退!這種流動性的戰術是需要高度專業化與機動化的部隊,而不是龐大的人員或固定不動的碉堡化城市! 就此而言,目前台灣的建軍方向是正確的-----逐步擴張海空軍力量,以求在境外幹掉中國的入侵部隊,讓他們上不了岸;若是不幸有少部份部隊登陸,則以高機動化的空騎旅與摩步旅迅速集結,形成局部優勢兵力徹底殲滅中國軍力! 故目前台灣的當務之急是裁掉更多的不必要陸軍人力,把人力撥到海空軍;如俄羅斯一般,廢掉徵兵制,改採募兵制,建立職業化與專業化的高素質部隊,而若顧及憲法上規定人民必須服兵役的明文,則不妨採取民兵制,把役期縮短至半年或一年,入伍期間盡可能的操練演習,退伍後則每半年或召集動員一至二次,熟悉小口徑武器的操作射擊與住民地防衛作戰的戰術演習! 如此一來,將可讓台灣形成三重防禦線-----第一重是海空軍在國境之外幹掉中國軍隊的登陸運輸艦隊與空中兵力;第二重是灘岸殲滅中國小部隊的有生力量;第三重則是住民地動員防衛作戰,搜捕及擊殺滲透進台灣城市內的零散中國兵力. |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:39 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
SK2 in long term, after having 募兵制, Taiwan should diverse its military units to some other places such as the Phillippines, Vietnam, South Korea, etc, and have more Ro-Ro ferry in order to carry elite strike force to attack the coast of PRC. EVANGELION 1.錢要多多~至少也要一定水準~ 2.人民ㄉ文化素養也要到一定ㄉ水準,不然跟本沒人想當兵........... ~靄靄停雲~濛濛時雨~八表同昏~平路成江~ Skywalker-Luke 國防部長今天對募兵制發表意見 http://news.yam.com/cna/politics/news/200203/200203152110429.html 不過湯曜明也表示，為免擦槍走火，在一般狀況下，關於第一擊的問題，均有明確、詳細的戰備規定，各級指揮官有權就各種狀況進行處理。 湯曜明今天是在答覆民進黨籍立委林進興(高雄市)的質詢時，作了以上表示。他也指出，目前我方是以兩岸間和平競爭為主題，不希望任何問題產生挑釁。 關於立委關心軍中發生各種的犯罪問題，湯曜明表示，軍方相當重視軍中犯罪問題，由於軍隊是社會的一環，因此對此會嚴加監督，防止犯罪，不過他也強調，相關問題並未如外傳般嚴重。 YORK HU 大家有沒有發現: 軍人地位一直低落的原因是什麼??為何不把它找出來?? 遠的是從中古以來, 中國的傳統是將當兵作為一種懲罰而非榮譽; 所以才有 充軍這個名詞: 你不乖, 所以要當兵..當兵從保家衛國變成一種刑責, 而且所帶來的好男不當兵的觀念遺毒到現在; 軍人成為一種不榮譽的工作 , 不想當兵才是正常人..近的原因則是出在軍事為政治的延伸 長期以來 我們仰仗美國, 在國際上地位尷尬, 動輒得咎..這使得我們空有一身武功, 卻不能發揮..如前幾年的保七南巡, 被菲律賓恐嚇一下夾著尾巴逃回來; 菲 律賓這個用我們汰除的山字號和F-5做為海空軍主力的鳥國, 對我們放屁, 台灣能如何??軍隊本來就是為了爭取國家利益而存在的團體, 在關鍵時刻卻不能為國效力(或者說是另有隱情), 看在人家眼裡, 軍隊不成 為國家的贅肉才怪.. 不是募兵錢多就有人, 還得考慮素質..募兵如日本和大陸也都面臨這樣的問 要提升募兵的可行性, 首先就要提升軍人的地位..如何提升??除了提高待遇 Ryo 記得我小時後,不但不會怕當兵,反而非常期待兵旅生活 但隨著年紀越來越大(若今年沒有考上研究所,就準備當兵) 反而越來越不想當兵，倒不是怕吃苦(我是農家子弟) 更何況可以接觸到各式國軍裝備，也比整天看雜誌或上網抓圖片 實在ㄉ多 但我實在對目前軍中現況感到反感，尤其在上完成功嶺後 你知道那些所謂的班長是怎ㄇ欺負新兵的嗎?? 記得當時排在我旁邊的大專兵，名字我已經忘記了.... 他是成大的學生，跟我一樣是個鄉下學生， 某天我悶在後山做野地訓練，其實在做什麼我也不知道 反正他們怎麼說我們就怎麼做，再做匍伏訓練的時候 他們要我們爬到一個定點然後做瞄準的動作... 而當那個大專兵向前爬的時候，他的褲子裂開了..... 然後他的蕩蕩就.....跑出來了@@ 現在想想是蠻好笑的...不過那個班長居然不准他爬起來 甚至不讓他整肅儀容要他繼續往前爬,然後繼續哈哈大笑 等他爬回來後他的表情我實在忘不了..... 當時我就覺得,如果那些班長不穿軍服實在跟街頭的混混沒兩樣 當然大部分的班排長都很好,我也有遇過很好的班長... 只是這件事讓我覺得映像深刻.... 剛剛才看完諾曼地大登陸....有很多的感想 一樣的兵給不一樣的人帶,結果一定不一樣..... 但如果你的兵不信任你，那結果只有一個。 小弟平常是壁虎....今天發發牢騷....諸位莫怪 小滬尾 ryo兄 這種感覺很多人都有 成功嶺的班長比新訓中心的班長好很多 但是當兵是個成長的過程﹐可學習怎麼在困境中生存﹐怎麼與社會不同階層的人相 軍隊不是一個很健康的社會﹐但是是一個學習成長的好地方 要我回到過去再當一次兵﹖NO﹗ |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:42 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
老頭 >>他們要我們爬到一個定點然後做瞄準的動作... >>而當那個大專兵向前爬的時候，他的褲子裂開了..... >>然後他的蕩蕩就.....跑出來了@@ >>現在想想是蠻好笑的...不過那個班長居然不准他爬起來 >>甚至不讓他整肅儀容要他繼續往前爬,然後繼續哈哈大笑 >>等他爬回來後他的表情我實在忘不了..... 那個班長不淮那個兵爬出來是正確的. >>成功嶺的班長比新訓中心的班長好很多 古時候成功嶺的班長是 Waiter,素質最高,大專兵(預官)--爛 去年回成功嶺,想回味記憶,但我拔到手痛的含羞草不見了,黃土路,草原,通風的營房都不見了.更找不到當時偷出去打彈子的石頭圍牆.^_^ 就像第一滴血主角,退役找不回人間的記憶一樣,只不過我是找不到成功嶺的快樂.(當時是一個苦字了得,現在念念不忘) 老頭 國軍逐年精簡 研究實施募兵制 記者高凌雲／台北報導 國防部戰略規畫司代副司長梁功凱今天表示，國軍精進案將自民國 93 年至 95 年進入推動執行階段，國軍將同時配合武器精進，以不折損戰力為前提，每年精減 1 萬 5000 名員額。梁功凱說，募兵制也是國軍未來建軍目標，戰規司已列為研究規畫的重點。 http://tw.news.yahoo.com/2002/03/19/polity/udn/3132399.html ㄚ易 新訓中心的班長跟下部隊時的班長相比﹐簡直是慈祥 中心的班長跟部隊的班長比起來是天使與魔鬼的差距. 但是跟老兵比起來部隊的班長算是天使. 毒品犯槍砲犯一大堆................ 不是凶而是根本就是惡霸. Skywalker-Luke http://news.yam.com/cna/politics/news/200203/20020319121093.html 募兵制為國軍未來建軍目標戰規司列研究重點 (中央社記者羅廣仁台北十九日電)國防部戰略規劃司代副司長梁功凱今天指出，國軍精進案將自民國九十三年至九十五年進入推動執行階段，在這三年國軍將配合武器精進，以不折損戰力為前提，每年精減一萬五千名員額。梁功凱並強調，募兵制是國軍未來建軍目標，戰規司已列為研究規劃的重點。 梁功凱上午在國防部例行記者會中，說明國軍執行精進案將分五個階段進行，包括規劃作業、準備調適、推動執行、驗證評估和總結檢討五個階段。今年一月至十二月是規劃作業階段，九十二年是準備調適階段，自九十三年至九十五年十二月整整三年時間是推動執行階段，九十六年一月至六月則是驗證評估階段，九十六年七月至十二月為總結檢討階段。 他進一步指出，在推動執行階段，國軍配合武器精進，以不折損戰力為前提，在九十三年至九十五年每年國軍要精減一萬五千名員額。 至於是否會推動募兵制，梁功凱也指出，募兵制是國軍未來建軍的目標，但要配合現在體制進行改革，他強調，不論是武器的發展和軍事事務的發展潮流，未來都是朝募兵制發展，募兵制是戰略規劃司對建軍研究的主要項目。 Skywalker-Luke http://news.yam.com/cna/politics/news/200204/200204062230249.html 募兵制為國軍未來建軍目標戰規司列研究重點 (中央社記者羅廣仁台北六日電)朝野政黨最近討論募兵制，國防部戰略規劃司指出，募兵制是國軍未來建軍的目標，但要配合現在體制進行改革，國防部認為，不論是武器的發展和軍事事務的發展潮流，未來都是朝募兵制發展，因此募兵制已列為戰略規劃司對建軍研究的主要項目。 受到國防科技的發展及戰爭型態轉變的影響，採行募兵制在朝野政黨形成相當的共識，雖然逐年縮短役期是軍方努力的方向，並規劃國軍兵力結構在民國一百年時能以「募兵為主、徵兵為輔」，不過現階段國軍對於實施募兵制仍有財務上的問題。 國防部依照現階段國軍兵力目標進行評估，如果改採單一募兵制，以目前義務役兵源維持在二十六萬多人的水準，如果按照九十一年志願役的待遇支給標準計算，每年僅是薪資保險、撫卹及特殊勤務加給，就要增加約新台幣一千多億元的預算。 國防部擔心，過去龐大的武器採購支出已造成對國防建設的排擠，實施募兵制帶來龐大的軍費支出，更會擴大國防預算，對於政府施政及國防軍事投資會產生更大排擠作用，因此，除非立委有共識，支持募兵制，否則財務問題將是募兵制最難克服的一環。 國防部戰略規劃司代副司長梁功凱日前接受記者訪問時指出，國軍精進案將自民國九十三年至九十五年進入推動執行階段，在這三年國軍將配合武器精進，以不折損戰力為前提，每年精減一萬五千名員額。梁功凱並強調，募兵制是國軍未來建軍目標，戰規司已列為研究規劃的重點。 HOBA 我是覺得台灣男女皆須服役倒是可以考慮,類似教召約半年到一年即可 未來軍力骨幹當然是以自願役為主,但一般民眾可以趁服義務役的期間由軍方教導他們正確的國防觀念及戰時一些緊急的自救措施(談到這,我發現高中大專的軍訓課根本是零效果..),以補現今台灣最差的一環,民防;當然趁機做做政戰教育也無不可,但比例不宜偏高. 我入伍時是通信單位,職缺是駕駛但做的是營後勤業務,我也敢大聲說這一年10個月我對我業管的業務沒有一天鬆懈過,當兵會讓很多人理解到責任的重要性及面對責任的方法(受不了的就鬧逃兵自殺了,其實我認為那根本是兵不行而非單位太差). (成功嶺??我是有女生的那一屆耶,不過好像作秀喔...為何她們經過時我們要就地隱蔽??還是不解呀..) |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:45 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
小毛 >>義務役兵源維持在二十六萬多人的水準，如果按照九十一年志願役的待遇支給標準計算，>>每年僅是薪資保險、撫卹及特殊勤務加給，就要增加約新台幣一千多億元的預算。 呵呵!領四五千一個月每年就要千億的花費,那全國四百萬公務員一年要花多少?政府沒效率,每天喊窮,卻又一邊拼命想減稅,一邊想要發年金.呵呵呵! 小第以前提過,儘快讓軍公教人員的退休基金能財力獨立自主,減少政府的負擔.(目前勞保公保郵政儲金等等的基金委託代客操作的報酬率大概在十幾到廿幾之間,還算不錯,只是不該把所有的委外操作都放在台灣股市,應該放一些在國外金融市場,除了避免政府間接拉抬股市的不當聯想外,也確實可以分散單一市場的風險) 另外像精省組織減少,人員卻沒有減少(變成國際笑話),希望未來的政府改造能確實將公務員人數減少30~50%(最近正在學Lean Thinking,嘻嘻!),我想每年的人事預算至少可以省五千億吧.五千億可以做多少事呢?要徵兵,除了錢外,年輕人有多少想當兵的呢?找外籍兵團嗎?? 還剩四科,繼續加油!!! 下潛...... 小毛 >>要徵兵,除了錢外, 寫錯了,是要募兵,除了錢外... 嘻嘻!! 更正小啟! Rafale 轉載 這次誰賣台？ 馬維敏 http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,130514+132002040800594,00.html 這篇文章提供募兵徵兵之間的另一觀點 Skywalker-Luke http://news.yam.com/cna/politics/news/200204/200204091350139.html 國防部說現階段宜採適合國情的募徵兵併行制 (中央社記者羅廣仁台北九日電)國防部今天表示，如果中共不放棄武力犯台，考量國防安全、後備動員、文化背景、社會環境、價值觀念、政府財力等因素，目前採單一募兵制，將無法滿足國軍兵力需求，恐怕會嚴重影響國家安全，因此國防部認為，現階段仍宜採適合國情的募、徵兵併行制。 針對近期立法委員與媒體對國軍兵役制度的討論，引起國人高度關切，國防部也完成現行兵役作法及募兵制可行性的研究分析報告。國防部軍事發言人黃穗生今天在例行記者會中說明，國軍武器裝備日新月異，未來必走向專業化、職能化，所以必須招募更多素質高的志願役人員，如果採行募兵制的限制因素獲得有效改善，國軍當可實施「募兵制」。 黃穗生首先說明現行兵役作法。他指出，國軍現行是採軍、士官以募兵（志願役）為主，士兵以徵兵（義務役）為主的募、徵兵併行方式，並積極研究以募兵制完全取代徵兵制的可行性，以保持部隊純淨，並提昇國軍整體形象與戰力。 近年國軍積極辦理軍、士官募集量增工作（可視為募兵制的先期工作），希望以募得役期較長的志願役人員，擔任高精密科技武器操作與保養；藉此降低以後改制為募兵制時的衝擊，然而經過推行多年，受限於國防預算不足及文化、經濟背景特殊的影響，至今仍無法達成目標。 黃穗生並報告國防部研究分析募兵制可行性的結果。他指出，兵役制度考慮的因素不外乎敵情威脅、國防安全、後備動員、文化背景、社會環境、價值觀念、政府財力等；現行世界各主要國家除無立即的敵情威脅，而採募兵制外，如美國、英國、日本等國，其餘國家均為募、徵兵併行制。 黃穗生也說明國軍目前實施單一募兵制的限制因素包括： 一、就敵情威脅言：中共一再宣稱絕不放棄以武力解決台海問題，近年來更不斷增加國防預算，積極擴張軍備，面對中共日益強大的軍事威脅及不放棄以武力犯台的意圖，國軍在「有效嚇阻、防衛固守」的戰略指導下，仍必須保持足夠的軍事力量，隨時從事戰爭準備。 二、就國防安全言：國軍主要任務在維持台海情勢穩定，確保國家安全；一旦中共對台用武將是全民的戰爭，因此，國軍平時必須保持防衛固守基本需求的兵力，戰時則必須結合全民力量，以確保國防上的安全。 三、就後備動員言：全民國防是達到平時養兵少，戰時用兵多的具體作為。實施徵兵制，在平時可廣儲戰力於民間，戰時則能迅速動員，結合民間力量支援作戰，以展現整體國力並維持國家安全；尤以國軍實施「精進案」後，對廣儲後備戰力，將更為迫切需要。 四、就文化背景言：中國自古以來「好男不當兵」的觀念，根深於社會各階層，相對影響國家人力資源投入軍中及以軍旅生涯為終生志業的意願；尤以軍人職業特性不自由、受約束，生活不穩定性極高，實為國軍長期以來募兵不足的主因。 五、就社會環境言：近年來由於社會開放，國民所得大幅提高，一般家長及子弟多視「當兵」為畏途，尤其情勢不穩定時，即使待遇再高，也難以吸引青年志願入營服役。一旦實施募兵制，則將面臨無法招募優秀與足夠的兵力，影響國防安全甚鉅。 六、就價值觀念言：國人對軍人的價值觀念，因受時下青年崇尚名利，追逐高薪，排斥紀律，而產生極大落差；復因軍中生活環境，與社會差異甚大，戰備、演訓及管理的工作負荷與壓力，極為刻板沉重，且軍人職業生涯短暫，退伍後轉業困難，造成軍旅生涯更令時下青年望而卻步。 七、就政府財力言：單一募兵制，政府必須有充分的財力支應。以目前徵兵（義務役）獲得的官士兵需求為二十六萬餘員，如按九十一年之募兵（志願役）待遇支給標準計算，每年僅薪資、保險、撫卹、特殊勤務加給等，需要增加預算約新台幣一千餘億元，除大幅增加國防預算外，對政府整體施政及國防軍事投資都會產生重大排擠作用。 黃穗生說，就國情及國軍長年招募志願役軍、士官工作所遭遇的困難，如果中共不放棄武力犯台，考量以上限制因素，目前要採單一募兵制，必將無法滿足國軍兵力需求，所以現階段仍宜採適合國情的募、徵兵併行制，而未來如果能有效改善實施募兵制的限制因素，國軍將可實施募兵制。 Skywalker-Luke http://news.yam.com/cna/politics/news/200204/200204101730233.html 陳宏昌擬提案修憲廢除徵兵制改募兵 （中央社記者張銘坤台北十日電）中國國民黨籍立法委員陳宏昌、徐中雄等人將提案修憲廢除徵兵制改募兵，徐中雄表示，在精兵政策下改募兵制不會增加太多預算，也不會兵源不足。 陳宏昌（台北縣）、徐中雄（台中縣）下午在立法院舉行記者會，公布廢除徵兵制的修憲提案。 陳宏昌表示，徵兵制浪費人才，很多大專學生當兵洗卡車、守海防，都和學校教的專業無關，軍中逃兵、自殺、不當管教問題層出不窮，廢除徵兵改募兵可讓兵役制度趨於專業合理。 徐中雄表示，國防部估計徵兵改募兵會增加新台幣六百億元預算支出，是以三十八萬兵員計算，以海空軍為主的高科技軍隊不需要這麼龐大的人員，不會增加太多預算，如果能像國外增加軍隊榮譽感，也不必怕募不到足夠兵源的問題。 Skywalker-Luke http://tw.news.yahoo.com/2002/04/23/polity/cna/3196575.html 國防部向台聯黨團報告現仍不宜實施募兵制 （中央社記者王鴻國台北二十三日電）國防部副部長陳肇敏等官員今天赴台聯立法院黨團報告國防政策，台聯仍對紀德艦採購案持保留態度，並要求國防部儘速實施募兵制。國防部認為在中共武力威脅下仍不宜全面實施募兵制，但願逐年提高志願役軍士官的招募比例。 台灣團結聯盟立法院黨團近來對國防政策有異議，國防部副部長陳肇敏今天率人力司長吳達澎等軍職人員到台聯作紀德艦採購案及募兵制可行性等報告。事後，台聯黨團召開記者會說明。 立委何敏豪（台中市）表示，政府有意花費新台幣二百八十四億元向美國購入艦齡已二十年的紀德艦，但台聯質疑此一軍購案是否能提升台灣海域軍備所需，因此，台聯仍持保留態度，未來將實地登上海軍艦艇瞭解海軍運作情形後再作評估。 至於募兵制部分，立委陳建銘（台北市）表示，國防部基於中共武力威脅，必須維持足夠常備軍事力量作戰爭準備，加上國人對當兵的社會地位評價不高，國防部無意在民國一百年後全面實施單一募兵制，現階段應維持募（志願役）、徵（義務役）併行制，並逐年提高志願役的招募比例，加強國軍的專業化與職能化。 陳建銘認為，台灣目前招募了十三萬名志願役軍士官，常備兵僅二十五萬人，合計共三十八萬人，但人口、面積都大於台灣的日本兵力卻僅有二十六萬人；因此，面對守勢的台灣軍備，應採募兵制，以提升軍士官素質為重，而不是以量取勝。若為維持後備動員能量，仍可採行﹁國民兵役﹂，平時以軍訓課程及定期點召、教召來維持戰力。 |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:48 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
Skywalker-Luke http://news.yam.com/cna/politics/news/200205/200205021210101.html 國防部將選定陸海空各一個單位試行全募兵 (中央社記者羅廣仁台北二日電)國防部人力司長吳達澎上午在立法院國防委員會報告指出，國防部已研擬以高中職學歷的青年為對象，辦理指職士兵甄選，計畫選定一個陸軍摩步營、陸戰隊步兵營、空軍警衛營，以全募兵方式驗證，全案待經費和計畫完成規劃，就報請行政院核定實施。 立法院國防委員會今天邀請國防部長湯曜明報告「國軍實施募兵制可行性之評估報告」，國防部在報告中認為，在中共未放棄武力犯台之前，仍必須維持足夠之常備軍事力量，隨時準備從事戰爭。依中華民國國情而言，尚無足夠採單一「募兵制」的條件，同時依國軍長年招募志願役軍、士官工作所遭遇的困難，採單一募兵制，必將無法滿足國軍兵力需求，恐嚴重影響國家安全。 湯曜明在報告時指出，根據國防部人力規劃小組完成的國軍實施募兵制可行性評估，國軍現行兵役制度係軍官、士官以募兵為主，士兵以徵兵為主之募兵、徵兵並行制度，二者相輔相成、切合時需。 湯曜明說，國防部為驗證招募志願役士兵的可行性，未來將研擬辦理「指職士兵甄選」，並計畫選定陸、海、空軍各一個營級單位，以全募兵方式驗證，若成效良好，將持續辦理，逐年調升募兵比例，逐次適度縮短義務役役期。 吳達澎在補充說明時也指出，在民意要求下，國防部研擬未來招募志願役士兵的方向。國防部認為，國軍招募志願役軍官、士官已具基礎，未來在人員維持費充足支持下，結合兵力結構之規劃，當可提高比例；但對服志願役士兵的意願，在目前社會觀念下，能否募得足額兵員，實為未來朝單一募兵制之重要關鍵。 吳達澎說，國防部為驗證招募志願役士兵的可行性，已研擬以高中職學歷的青年為對象，辦理指職士兵甄選構想，計畫選定一個陸軍摩托化步兵營、陸戰隊步兵營、空軍警衛營，以「全募兵方式」驗證，全案待經費需求及其他有關事項完成規劃後，即報請行政院核定實施。 吳達澎表示，如果指職士兵實驗評估成效良好，將持續辦理，並逐年調整提升招募士兵比例，未來志願役士兵達到一定比例後，則義務役人員需求減少，即可逐次適度縮短義務役役期。若各項條件均可滿足且達穩定時，國軍當可實施以募兵制為主，徵兵制為輔的兵役制度，以利戰時軍民全員動員，達成保家衛鄉之全民國防任務。 程昇 雖然台灣的兵源只有兩種：志願役與「不願役」 但我個人認為現有環境根本就沒有條件讓台灣全部改為募兵制，因為民心及政客都是心存過客心態，只求眼前不望未來，如果中共願意放棄武力犯台，則一切好說，但現在？ 個人覺得不可行•不過縮短役期為一年則是可行，但配套措施就是許都單位要交由文官體系負責，軍事體系只負責情報、作戰、計劃。人事、政戰都應獨立出去。 旁觀者2 >>個人覺得不可行•不過縮短役期為一年則是可行，但配套措施就是許都單位要交由文 >>官體系負責，軍事體系只負責情報、作戰、計劃。人事、政戰都應獨立出去 先從一年半開始吧 由兩年縮短為一年表示義務役軍人將縮減一半 11 假設今天起台灣全面募兵 請問20年後.最後一批徵兵役後備軍人還有多少戰力 男人年過40歲.有多少戰力 大家心知肚明 面對中共政權武力犯台．台灣有多少後備力量保衛家園．．．哀 ！如此不是自我了斷嗎 ？ 大概不必等中共打來了 如以色列面對強鄰．台灣呢 ？ 如沒義務役軍事洗禮萬一中共來犯．（軍事常識）可能保不住自己的妻子兒女 害怕炮彈．砲聲．．．．．．．？中共來個特種部隊．空降台灣城市 國軍與解放軍撕殺．．．．．．．．．．．．． ．你可能撿到槍都不會保護自己 義務役在中共未解體崩潰．成弱雞．小綿羊之前 想去台南的人 現役軍人都改成募兵制,長期訓練增加戰力,其他未從軍的則在是當年齡調去新兵訓練,訓練完就退伍,但是增加教育召集的次數,這樣後備戰力應該也比現在強. Skywalker-Luke http://news.yam.com/cna/politics/news/200205/20020507115076.html 國防部說明國軍辦理招募志願役士兵 (中央社記者羅廣仁台北七日電)國防部為驗證招募志願役士兵的可行性，已選定陸軍摩步旅（摩步營─摩托化步兵營）、海軍陸戰隊守備旅（步兵營）、空軍防砲警衛指揮部（警衛營）為初期驗證單位，本案預定在六個月內完成規劃，經行政院核定後，計畫在九十二年一月開始辦理，預定招募一千零十八位志願役士兵。 國防部和紅十字會共同舉辦的「戰爭法與國際人道法研討會」上午在政戰學校舉行，國防部例行記者會也移師政戰學校舉行。國防部長湯曜明日前在立法院宣示國軍將辦理招募志願役士兵，試辦募兵制，國防部上午特別安排主管這項業務的單位向記者說明相關計畫。 國防部人力司役政處處長夏知新少將在記者會中說明，募兵實驗營的軍官、士官、士兵均以志願役者編成，現有的義務役軍官、士官由驗證單位或同類型部隊調整為志願役，士兵則運用現有國軍人才招募組織，依下列條件辦理招募的甄選與宣傳工作： 一、對象：中華民國國民年滿十九歲至二十三歲，高中（職）以上學校畢業，尚未履行兵役義務之役男，或在營服義務役滿六個月以上者。 二、服役：自入營之日起服現役三年(含入伍訓練)，期滿退伍，或得依軍事需要及志願，以三年為一期，申請續服現役。 三、體格：符合「體位區分標準」所定常備役（甲、乙等）體位。 四、薪俸：入營之日起以二等兵任用，薪給待遇依「國軍人員薪餉發放辦法」支給。 五、晉任：服現役成績優良之上等兵一年（服士兵役二年半後），得經甄選接受士官教育合格後，在原服役單位有士官職缺則檢討晉升下士，若原單位無職缺，則自行選擇調整至同類型部隊服役。 六、其他休假、考績、保險、撫卹、退除給與、眷屬服務等未列舉規定權益項目，均依國軍志願役相關法令規章辦理。 夏知新說，試辦募兵實驗營的三個單位均屬各軍種地面的戰鬥部隊，若這些單位實驗全募兵成效良好，則招募其他類型部隊之志願役士兵，自然比較容易獲得。 夏知新表示，國防部試辦招募志願役士兵，並以三年為期程，逐年檢討試辦成效，以驗證招募士兵之可行性。檢驗方式：第一年：檢討招募的員額、教育訓練、裝備保修、軍紀安全及成本分析。第二年：檢討戰備演訓的成效。第三年：綜合檢討並完成評估報告。 夏知新強調，如實驗評估成效良好，在人員維持費能充足支持下，國民黨將持續辦理，並逐年調升招募士兵（志願役）比例，未來將使徵兵比例降至百分之四十為目標，期間將逐次檢討適度調整義務役役期，並逐步走向以「募兵制」為主、「徵兵制」為輔的兵役制度，以利戰時軍民全員動員，達成保家衛鄉的全民國防任務。 |
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| 小滬尾 於 2002/07/28 07:49 | |
| Re : 台灣適合募兵制嗎? | |
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