政府為了向民間取才，擬增設許多三年一聘的人，各位可以先想想，現在的約聘人員是一年一聘，大家都已經在抱怨連連了，現在竟要改為三年一聘，以中華民國的民情，在這種聘制下，相信一定會有更多人動用關係來爭取，沒有關係的人才，您覺得會有錄取的可能嗎?再者現任的公務員真的那麼爛??爛到要向民間取才?如果真的那麼爛，要檢討的是考試方式及制度吧?為什麼人才不去考高普考?特考?以及一大堆有的沒的的考試?如果真是人才會考不上?或為什麼不去考，是對制度?薪資?福利不滿?那要檢討也不是增加聘用人員啊，如果不是人才，為什麼政府又要用他們?不是政治關係是什麼?而且這樣會產生一個問題，如果a黨在下台前一年，聘用一個自己人，三年後這個自己人才會被解聘僱，那b黨不是要用這個人二年，這不是會比我們現在所謂的新政府舊官僚的現象更為嚴重(畢竟也算是b黨的人而且又不能請他走路)，政府的施政會比較順遂嗎，我不信!

第二、政府擬增設政務職人員，以免有新政府舊官僚的現象，各位可以先想想，中華民國在台灣也不過在2000年有政黨輪替，當然在民進黨初期執政會對他們造成一些困難，但事實上，是否政務人員增加，對執政者就會較為順遂呢?我們可以冷靜的想想，政務官剛上任對政府制度及相關法令一定不了解，所以需要常任文官，也就是現在最被垢病的舊官僚來協助，如果增加一些對法令或政府制度不熟的政務官來領導常任文官，就等於是外行領導內行，像小孩開大車一樣危險(別忘了核四案)，所以個人大膽猜測，現在民進黨的問題是位置太少，有太多人要坐，所以才會出此下策來以光明磊落的說辭來掩飾他們下流的動機，因為會有舊官僚的問題是因為行政不中立的關係，與政務職多少有什麼關係?看看我們的行政中立法還躺在立法院就知道，他們根本不思以現行制度來改革，只想找捷徑來解決，就算政務職增加又如何，政黨如果再一次輪替，又是新的一批政務官上台，那麼國家就讓小孩再玩一次大車，如此周而復始，對國家何益，所以常任文官的中立才是目前極需解決的問題，而非增加政務人員。