2002.08.24 民生報社評
正視「畢業即失業」現象

引述其中一段:
這兩年景氣不佳，除了國際大環境的因素之外，國內的投資意願更是急速萎縮，台
灣就業市場的寒意甚於以往。暑假期間，大批剛步出校園的畢業生即碰上這波「最
寒冷的夏天」；據統計，竟然有高達百分之六十八點五的應屆畢業生處於待業狀態
。而低薪低階的工作有一大批高學歷者排隊搶著申請，也成了令人見怪不怪的社會
景象。

各界關心台灣「結構性失業」的問題，但所提出的對策如產業和教育結構調整、加
強在職訓練和轉業協助等等，都是緩不濟急。相較於擔任家庭收入主力的中壯階層
的失業問題，青年畢業生的待業問題又較少受到重視，以致很多青年得不到諮商輔
導，只能逃避問題。台灣大學一項調查顯示，只有百分之二十二的大四學生打算畢
業後直接投入職場；這個現象其實正凸顯青年人失業問題的潛在嚴重性。可以想見
，許多青年原先抱持「振翅欲飛」的志願，如果甫出校門就受到就業的挫折，只能
躲回校園甚至家中尋求庇護，不但不能發揮所長，甚至成為家中的經濟負擔。學有
所長的年輕人，從重要的人力「資產」變成一項「負債」，對當事人固然情何以堪
，對社會整體又是何等的資源浪費？

1.該項調查對象為何？如果調查對象是台灣大學大學部畢業生，絕大部分台灣大學
大學畢業生應該會選擇繼續進修。22% 的比例似乎還嫌太高了。
2.欲實現振翅欲飛的志願何以見得在大學畢業時就出社會去闖蕩，在現今社會裡，
知識與能力才是自己的本錢，繼續進修何嘗不是為實現志願所做的努力？
3.就理工科系大學部畢業生而言，連研究所畢業生都不見得是業界心目中足以勝任
的人才，遑論只是大學部的畢業生？如果將人才在大學畢業後直接推向職場，而
不使這些人才接受更高深的知識以及獨立思考研究的訓練，這才是對於人力資源
的浪費。
4.研究生多多少少有研究津貼，亦可兼任助教賺取一些生活費，研究生對於家庭造
成的負擔絕對比大學部學生來得低。