段宜康說：邱義仁只是總統的幕僚長，當然最後是由總統負責。

我認為段宜康這些話說的不對，如果是一般人民要檢驗陳水扁政府，這句話是對的，
由總統慨括承受，接受人民壓力，所以總統才能夠有魄力的任用最適合的人才，而不
是酬庸與分配。

(邱義仁、林濁水，段宜康都是新潮流系的重要領導成員。)

為何我說段宜康說的不對呢？因為新潮流就是裡面的人，也是政府的一員，不能承擔
責任，勇於任事，相反地，還扯自己團隊的後腿，讓外人看的滿肚疑惑，林濁水應該
有邱義仁的手機號碼吧？如果你覺得不滿對美策略，總可以先打通電話吧。

譬如，一個業績不好的經理(新潮流)在遭受各方的質疑時，總不能對董事長說：誰叫你要用我，
你用我是你的錯，而且我還要質疑你的經營成績濫斃了，猶如刷卡刷爆了。

這傢伙似乎忘了自己才是做的如此這般情況的負責人。

如果身為團隊的一員，是像段宜康這樣的觀念，那麼，新潮流的工作價值觀實在不像話，
既不能為自己負責的業務負完全責任，又不能為總統分憂解勞，如何成大事？如何讓人信任？

當然，我不認為對美關係有林濁水說的如此糟，不過我在其他層面上也有一些想法，是台灣
政府沒有做到的，這以後再談。