國營事業董事長薪資比照政府部會次長級待遇，年薪約一百六十萬元，不過民進黨立委湯火聖昨天公布資料，指許多國營事業高層全年帳列所得高出應有年薪一倍以上，其中最高薪的是中華郵政總局某位分局長，九十一年共領取三百七十五萬元薪資，比政府院長級薪水還高，但中華郵政當年卻虧損六十八億元，顯示國營事業績效與個人所得不成比例，他要求經濟部介入監督。
湯火聖昨天公布「九十一年各國營事業高層薪資待遇龍虎榜」，全年「帳列所得」排名前三名的國營事業高層，分別為中華郵政（三百七十五萬）、中油公司（三百六十六萬）、中油公司（三百六十五萬）；領取獎金排名前三名的國營事業高層分別為花蓮港務局（一百二十七萬）、基隆港務局（一百二十二萬）、中華電信（一百零六萬）；領取「加班費」排名前十名的員工則全由台電公司囊括，每人每年領取的加班費高達四十二萬元。

湯火聖指出，九十一年度國營事業人事費總額為二千四百七十七億元，其中多數被各事業高層蠶食，以帳列第一名的所得為例，中華郵政某高階人士九十一年領取三百七十五萬元，中華郵政當年卻虧損六十八億元，他質疑公司明明虧損累累，何以高層能坐享鑽石級待遇，顯然薪資結構的設計有問題。

湯火聖表示，國營事業「獎金」高得不合理，常見的手法是各事業在預算書作手腳，先低編當年的營業收入及營業收益，等到年終辦理決算時，往往能達到法定盈餘，甚至超越許多，如此就能獲得高額績效獎金。

退休年資滿40

加發久任獎金

年所得300萬 是特例

【記者羅兩莎/台北報導】針對立法委員指中華郵政公司郵政區管理局長的年薪高達三百餘萬元一事；中華郵政公司昨天發布新聞稿指出，「並非正常情形」；至於九十一年度帳面虧損六十八億元，則是短期投資（主要是在股票投資）提列未實現跌價損失二百六十八億元所致。

中華郵政公司解釋，一般管理局長年薪包括十二個月薪資一百四十五萬二千六百六十元，以及經營績效獎金最高四點六個月約五十五萬六千八百五十三元，合計最多約二百萬元。

該公司指出，外界所指郵政某位退休管理局長，九十年的薪資所得是屬於特例，主要是除了上述年薪外，另因服務年資剛好滿四十年，加發三個月久任獎金，以及各項晉級考成獎金等，以致所得高達三百萬元，並非外界所說的三百七十五萬元。
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媒體都說現在是不景氣，仔細瞧瞧，我們的國營事業的高層主管可是景氣的很呢！