然而，法務部長陳定南則辯稱，黃棟材升任簡任十職等秘書是件好事，對基層公務員士氣有很大鼓舞作用，過程完全依規定辦理，無不合法的地方，他非常驚訝媒體從「負面」角度做報導。

陳定南也強調，黃棟材在兩個民間單位分別擔任五年的主管任務，已經符合機關機要人員任用辦法當中要求專科學校畢業並且任滿相關職務滿七年的規定，只不過最初黃棟材在進入法務部工作時，因為沒有適當的缺，所以才委屈他暫時以「技工」的職等充任司機，一直到今年法務部機要秘書出缺後才遞補（詳見：http://tw.news.yahoo.com/2003/11/10/polity/bcc/4360091.html）。

台灣的立法委員素質之低落，事實上早為國人所熟知，而這次法務部「司機變機要秘書」引發了國、親兩黨立委的大驚小怪、小題大作，更是讓這些素質低劣的立委自曝其醜，除了顯示出其等不學無術的低劣程度外，更曝露出目前國、親兩黨在逼近選舉時無時無刻都不對於政治鬥爭念茲在茲，以至於在還沒有搞清楚狀況前就急著出手，反而讓人看笑話！

比方說，秦慧珠就聲稱：「公務員一般需要高考、特考及格，每年考績甲等，經過十幾年，才能升到十職等的位子，因此陳定南的做法已經嚴重打擊公務員士氣，立下負面示範。」，這樣的看法，根本沒有搞清楚「機要人員」與一般經國家考試及格任用的事務官在性質上是有所區別的！

根據「公務人員任用法」第11條規定：「各機關辦理機要職務之人員，得不受第九條任用資格之限制。前項人員，機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。」。（詳見：http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4A.asp?FullDoc=all&Fcode;=S0020001），換言之，「機要人員」本身並不是一般的事務官，而是屬於政治任命的官員，其本身並不需要經過國家考試及格取得任用資格，也因此，其升遷當然也不需要如一般的公務員一般拼考績、熬年資，一步一步的往上爬。

是以，黃棟材只要符合考試院所頒佈的「各機關機要人員進用辦法 」第5條到第7條所列的資格，那麼，不管之前有沒有當過公務員、有沒有參加國家考試取得公務員資格，都無礙於其成為機要人員（詳見：http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4A.asp?FullDoc=all&Fcode;=S0020065）。相對而言，也由於機要秘書是屬於政治任命的，他本身也就沒有一般經考試及格事務官的保障，當機關首長不再信任他將他免職或是機關首長去職時，他也就要跟著一起去職！

是以，陳定南根據這樣規定任命黃棟材為機要秘書，根本就不會威脅到一般經國家考試取得公務員任用資格的事務官之權利，又何來秦慧珠所說的「立下負面示範」可言？

更何況，一個低階人員如果能夠得到機關首長的賞識被拔擢為機要秘書，正可以鼓舞基層公務員奮發向上，產生了「有為者亦若是」的見賢思齊之心、提勝公務員的競爭力與朝氣，因此我們真的無從瞭解秦慧珠說此任命案會「嚴重打擊公務員士氣」究竟所指為何？難不成，要台灣每個公務員不管能力與工作表現如何，都如封建制度下「貴者恆貴，賤者恆賤」，才不會「嚴重打擊公務員士氣」？

人才早就跑光了。

庸才混經過30年，就可以爬到上層？

中國黨徒憑什麼抓狂? 該黨那洩深山出身還只是個連大專文憑也沒有的鐵路工人呢, 先查查牠當過多少重要的機要職務再來吠吧!

從過去的政治參與開始，他們先是限制本省人不能夠當高級官員，直到七○年代一方面因為「中華民國」在國際上日益孤立，另一方面蔣經國掌握權柄後，為了籠絡本省人以鞏固政權，才開始大舉起用本省人當副手或是一些不重要的首長職務，如台灣省政府主席等職位。

最後，在八○年代，由於台灣民間的政治民主運動浪潮風起雲湧，而國民黨又腐敗不堪，另一方面在國際的壓力下，不得不逐步開放增額立委、國代的選舉，讓出少得可憐的政治席位出來給本省人。

雖然在2000年政權輪替以後，台灣在政府上看似已經進入了比較公平的時代，但是在其他的領域如：行政部門的任官、新聞媒體的資源分配與掌握•．．．等等，還是在他們保守既得利益的心態下維持著相對不公平的結構。

在阿扁當了總統以後，過去許多公務員的特權陸陸續續的被取消及提出來檢討？

從正、副總統率先減薪一半開始，到最近行政院院長特支費被誇大渲染，以及到政府所設的基金會的董事支領高額薪資．．．．等等，過去在國民黨統治期間被認為理所當然的特權，現在忽然全都變成有問題了！

但話說回來，這些特權不正是過去國民黨所制定下來的嗎？

只不過因為現在由本省人、本土政黨執政了，就統統變成了有問題，即使你是依他們過去所訂下的法律制度來行政也是一樣！

那你倒是告訴我，過去這種任用機要的方式哪一點不好，需要改革呢？